VACATURE: Recruiter (20-25 uur)

Sta jij in de startblokken om jouw passie voor mensen te combineren met het vinden van de perfecte match voor Metos?

Ben jij een gedreven recruiter met oog voor talent en een energieke ambassadeur die ons graag wil vertegenwoordigen in het werkveld?

Wil je 20-25 uur verdeeld over 4 á 5 dagen per week werken?

Een salaris start vanaf € 3200 bruto obv 40 uur én 27 vakantiedagen + 13 ATV dagen?

Dan zijn wij op zoek naar jou! lees hieronder snel verder!

Over de functie

Bij Metos draait alles om het samenstellen van uitgebalanceerde complementaire teams. We groeien snel en hebben een sterke behoefte aan een ervaren en bevlogen recruiter die ons kan helpen het juiste talent aan te trekken en te behouden. Recruiten bij Metos is niet alleen werving en selectie, maar ook het ontwikkelen van de strategische personele planning. Daarnaast maak je meters op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie, stem je af met opleidingsinstituten en organiseer je open dagen en speeddates.

Ga je de uitdaging aan om technische talenten te vinden?

Als onze Recruiter ga je de uitdaging aan om technische talenten te vinden, te verleiden en te verbinden met onze organisatie. Je speelt een cruciale rol in het versterken van onze teams en het creëren van een werkomgeving waarin talent kan worden ontwikkeld.

Jouw talenten:

● Ontwikkelen en uitvoeren van de arbeidsmarktstrategie van Metos om de beste kandidaten aan te trekken;

● Samen met onze managers ontwikkel jij de strategische planning van de teams;

● Je maakt verbinding met de kandidaten en maakt de inschatting of de kandidaat bij Metos past en in welke rol deze tot zijn recht komt;

● Verborgen talenten vinden via diverse kanalen en netwerken en vervolgens weten te binden;

Verder kun je:

● Je weet als geen ander dat de sollicitatie ervaring cruciaal is en weet deze zo in te richten dat iedereen op verjaardagen het er over heeft;

● Het vertegenwoordigen van Metos als ambassadeur;

● Als organisatietalent weet jij de uitvoering van jobevents tot een succes te maken;

● Je weet ons employer brand te versterken op zowel online als offline kanalen;

De overtuigingskracht:

● HBO-geschoold. Door scholing en/of ervaring opererend op HBO niveau;

● Achtergrond in HR, Communicatie, Marketing of een gerelateerd vakgebied;

● Minimaal 2 jaar ervaring in het recruitmentproces en arbeidsmarktcommunicatie;

● Je weet raad met alle social media kanalen en weet deze ook goed te gebruiken;

En daarnaast bezit je/ben je

● Uitstekende communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht;

● Energiek en je hebt de drive om succesvol te zijn;

● Creatief en denkt buiten de gebaande paden om talent aan te trekken;

Een echte teamspeler die graag samenwerkt, verbindingen legt en anderen inspireert!

Meer informatie? Krista staat voor je klaar!

We kunnen ons voorstellen dat je misschien nog een prangende vraag hebt, of dat je in contact wilt komen om wat te bespreken.
Onze collega Krista (HR Manager) staat voor je klaar, zodat je met een goed gevoel je jouw sollicitatie de deur uit kan doen.

Krista bel je op: 06 208 529 42 of mail je op werken@metos.nl
Wil je direct solliciteren? Gebruik dan onderstaande button.

Smakelijke Antwoorden: Veel gestelde vragen

Kan ik ook een open sollicitatie sturen?

Tuurlijk! Wij geloven in het gesprek aangaan.

Ik heb zojuist gesolliciteerd, wanneer hoor ik wat?

Wij nemen altijd binnen 2 weken contact met je op!

Is het mogelijk om bij Metos hybride te werken?

Ja, thuiswerken is mogelijk wanneer je functie dit toelaat.

Hoeveel collega's heb ik bij Metos?

Ruim 160 collega's, door heel het land!

Benieuwd voor welke klanten je komt te werken?

Bekijk portfolio

Cookies

Wij gebruiken cookies om uw gebruikservaring te optimaliseren, het webverkeer te analyseren en gerichte advertenties te kunnen tonen via derde partijen. Lees meer over hoe wij cookies gebruiken in de cookie policy. U kunt de cookies toestaan door op "Accepteren" te klikken.